Datenschutzerklärung


Die nachfolgenden Datenschutzhinweise geben dir einen Überblick über die Erhebung und Bearbeitung deiner Personendaten sowie deiner Rechte.

1. Wer ist für die Datenbearbeitung verantwortlich?
Basler Kantonalbank
Aeschenvorstadt 41
4051 Basel

2. Welche Quellen und Daten nutzen wir?
Wir bearbeiten Personendaten, die wir von Bewerberinnen und Bewerbern oder von Personalvermittlungen, im Rahmen der Suche nach Mitarbeitenden, im Hinblick auf die Begründung eines Arbeitsverhältnisses erhalten.
In diesem Zusammenhang gelten z.B. Daten zur persönlichen Identifizierung, Zertifikate und Zeugnisse, familienbezogene Daten und Arbeitsbewilligungen als relevante Personendaten.
Wird der Bewerbungsprozess nach Sichtung der anfänglich eingereichten Daten weitergeführt, werden von den geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern bei Bedarf zusätzliche Personendaten erhoben oder Daten von Dritten hinzugezogen. Relevante Personendaten sind z.B. Bonitätsdaten oder Strafregisterauszüge. Referenzen werden nur mit Zustimmung der Bewerberin oder des Bewerbers eingeholt.

3. Zweck der Bearbeitung

a) Im Hinblick auf die Begründung eines Arbeitsverhältnisses
Die Bearbeitung der Personendaten erfolgt zum Zweck der Rekrutierung.

b) Im Rahmen berechtigter Interessen
Soweit erforderlich bearbeiten wir die Personendaten der Bewerberinnen und Bewerber über die eigentliche Durchführung der Rekrutierung hinaus zur Wahrung berechtigter Interessen von uns oder Dritten.

Beispiele:
  • Personensicherheitsüberprüfung für definierte Funktionen und Aufgaben
  • Beurteilung rechtlicher Ansprüche und Verteidigung bei rechtlichen Streitigkeiten
  • Videoüberwachung zur Gewährleistung der Sicherheit (Gebäudezutritt)

c) Aufgrund deiner Einwilligung
Soweit du uns eine Einwilligung zur Bearbeitung von Personendaten für bestimmte Zwecke erteilt hast, ist die Rechtmässigkeit dieser Bearbeitung auf Basis deiner Einwilligung gegeben. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Der Widerruf der Einwilligung berührt nicht die Rechtmässigkeit der bis zum Widerruf bearbeiteten Daten. Zu den Bearbeitungsvorgängen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Einwilligung zählen beispielsweise:
  • Erstellung eines Bewerbungsprofils
  • Eignungsprüfung für weitere vakante Stellen

d) Personendaten von Dritten

Soweit du uns Personendaten von Dritten bekanntgibst (z.B. Referenzen), musst Du die jeweiligen Betroffenen darüber informieren, dass du uns diese Daten bekanntgibst.

4. Empfänger und Empfängerinnen der Daten
Innerhalb der Bank und des Konzerns BKB erhalten diejenigen Stellen Zugriff auf deine Daten, die diese im Rahmen des Rekrutierungsprozesses benötigen.
Relevante Empfänger von Personendaten von Bewerberinnen und Bewerbern innerhalb der Bank sind z.B. Mitarbeitende der Personalabteilung und die für die Auswahl verantwortlichen Personen.
Ausserhalb der Bank können Ihre Daten insbesondere bei Bedarf an Dritte im Rahmen von Assessments, psychologischen Gutachten oder an die Pensionskasse weitergeleitet werden.

5. Bekanntgabe ins Ausland
Eine Datenübermittlung ins Ausland kann stattfinden. Falls Daten an einen Dienstleister mit Sitz in einem Land ohne angemessenes Datenschutzniveau bekanntgegeben werden, sehen die Verträge Bestimmungen vor, die diese Dienstleister zur Vertraulichkeit verpflichten.

6. Speicherdauer
Der Bewerbungsprozess führt entweder zum Abschluss eines Arbeitsvertrages oder wird ergebnislos beendet. Im ersten Fall werden die Daten im Rahmen der Begründung und Führung des Arbeitsverhältnisses weiterbearbeitet. Im letzteren Fall werden die Daten 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens im Bewerbungstool gelöscht.

7. Deine Rechte
Dir stehen unter bestimmten Voraussetzungen die Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Bearbeitung und Widerspruch zu.
Eine erteilte Einwilligung in die Bearbeitung von Personendaten kannst du jederzeit uns gegenüber widerrufen. Bitte beachte, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Bearbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen.
Für die Ausübung deiner Rechte kannst du dich an den in der jeweiligen Stellenausschreibung genannten HR Business Partner wenden.

Bei weitergehenden Fragen zum Datenschutz kannst du dich an die Datenschutzstelle der Bank wenden:

Datenschutzstelle der Bank:
Basler Kantonalbank
Datenschutzstelle
Aeschenvorstadt 41
4051 Basel

9. Automatisierte Einzelentscheidungen
Zur Durchführung des Rekrutierungsprozesses nutzen wir keine automatisierte Einzelentscheidung.

10. Profiling
Als Profiling wird die automatisierte Bearbeitung von Personendaten bezeichnet, um persönliche Aspekte zu analysieren und Prognosen zu treffen.
Im Zusammenhang mit Stellenbewerbungen kann dies Aspekte bezüglich der Eignung für eine Arbeitsstelle, der Arbeitsleistung, der Zuverlässigkeit und dem Verhalten im Arbeitsverhältnis betreffen. Wir setzen Profiling beispielsweise im Zusammenhang mit Bewerbungen (bspw. Bewerbungsprofil, Bewerbungs-Assessments, psychologische Eignungstests) ein, um die Eignung von Bewerberinnen und Bewerbern hinsichtlich einer Arbeitsstelle zu bewerten.

11. Änderung der Datenschutzerklärung
Diese Datenschutzerklärung kann jederzeit angepasst werden. Die auf dieser Jobseite veröffentlichte Version ist die jeweils aktuelle Fassung.